ثورة العمل عن بعد: كيف تغيرت مخاطر الأمن السيبراني وما الذي يمكن أن تفعله الشركات حيال ذلك
المُقدّمة
بينما يتكيف العالم مع الوضع الطبيعي الجديد للعمل عن بعد بسبب الوباء ، هناك جانب مهم لا يمكن للشركات تجاهله: الأمن السيبراني. أدى التحول المفاجئ إلى العمل من المنزل إلى ظهور ثغرات جديدة للشركات ، مما يسهل على المتسللين استغلال الخطأ البشري والوصول إلى المعلومات الحساسة. في منشور المدونة هذا ، سنستكشف القصة المروعة لكيفية تغير الأمن السيبراني إلى الأبد وما يمكن للشركات فعله لحماية نفسها وموظفيها.
قصة الخطر البشري
قبل الوباء ، كانت الشركات تتمتع بمستوى معين من السيطرة على أمنها. يمكنهم توفير شبكات آمنة لموظفيهم للعمل عليها ، ويمكنهم مراقبة الوصول إلى المعلومات الحساسة والحد منه. ومع ذلك ، مع التحول إلى العمل عن بعد ، تغير المشهد الأمني بشكل كبير. يعمل الموظفون الآن على أجهزتهم الخاصة ، والاتصال بشبكات غير آمنة ، واستخدام حسابات البريد الإلكتروني الشخصية للمهام المتعلقة بالعمل. خلقت هذه البيئة الجديدة فرصة مثالية للمتسللين لاستغلال الخطأ البشري.
يعلم المتسللون أن الموظفين مرهقون ومشتتون، ويحاولون التوفيق بين العمل ومسؤوليات المنزل في المواقف العصيبة. يستخدمون أساليب الهندسة الاجتماعية لخداع الموظفين للتخلي عن كلمات المرور الخاصة بهم، مثل التصيد رسائل البريد الإلكتروني أو المواقع الإلكترونية المزيفة أو المكالمات الهاتفية. وبمجرد حصولهم على حق الوصول إلى حساب الموظف، يمكنهم التحرك أفقيًا عبر الشبكة، أو سرقة البيانات، أو حتى شن هجوم ببرامج الفدية.
تكلفة التراخي
يمكن أن تكون عواقب خرق البيانات مدمرة للشركة. يمكن بيع البيانات المسروقة على شبكة الإنترنت المظلمة، مما يؤدي إلى سرقة الهوية أو الخسارة المالية أو الإضرار بالسمعة. يمكن أن تصل تكلفة اختراق البيانات إلى ملايين الدولارات، بما في ذلك الغرامات والرسوم القانونية وخسارة الإيرادات. في بعض الحالات، قد لا تتعافى الشركة أبدًا من خرق البيانات وقد تضطر إلى إغلاق أبوابها.
نقدم الحلول الذكية
الخبر السار هو أن هناك خطوات يمكن أن تتخذها الشركات لتقليل المخاطر وحماية موظفيها. الخطوة الأولى هي تقديم الوعي الأمني تدريب لجميع الموظفين ، بغض النظر عن دورهم أو مستوى وصولهم. يحتاج الموظفون إلى فهم المخاطر وكيفية التعرف على النشاط المشبوه والإبلاغ عنه. يحتاجون أيضًا إلى معرفة كيفية إنشاء كلمات مرور قوية ، واستخدام المصادقة ذات العاملين ، والحفاظ على أجهزتهم وبرامجهم محدثة.
الخطوة الثانية هي تنفيذ سياسة أمنية قوية تتضمن إرشادات واضحة للعمل عن بعد. يجب أن تغطي هذه السياسة موضوعات مثل إدارة كلمات المرور وتشفير البيانات واستخدام الجهاز وأمان الشبكة والاستجابة للحوادث. كما يجب أن تتضمن عمليات تدقيق واختبارات أمنية منتظمة للتأكد من اتباع السياسة ومعالجة نقاط الضعف.
وفي الختام
إن قصة المخاطر البشرية ليست مجرد قصة تحذيرية - إنها حقيقة يتعين على الشركات مواجهتها. لقد خلق التحول إلى العمل عن بُعد فرصًا جديدة للمتسللين لاستغلال الخطأ البشري ، وتحتاج الشركات إلى اتخاذ إجراءات لحماية بياناتها وموظفيها. من خلال توفير التدريب على الوعي الأمني وتنفيذ سياسة أمنية قوية ، يمكن للشركات تقليل مخاطرها وتجنب أن تصبح الضحية التالية لهجوم إلكتروني.
إذا كنت تريد معرفة المزيد حول كيفية حماية عملك من التهديدات الإلكترونية ، اتصل بنا اليوم لتحديد موعد استشارة مجانية. لا تنتظر حتى فوات الأوان - اتخذ إجراء الآن لتجنب الاختراق غدًا.
